为帮助新进博士尽快适应教学科研岗位、融入学院发展大局，近日，计算机工程学院关工委精心组织“薪火相传，共话成长”新老教师座谈会。学院4位深耕教学科研一线数十年的资深教授、5名2025年新引进博士及关工委相关负责人齐聚一堂，交流经验、共促成长。座谈会由学院关工委主任任秀洁主持。

会上，老教授们结合自身数十年从教经历，围绕新教师关切的“如何快速站稳讲台”“怎样平衡教学与科研”“如何融入学院学科团队”等核心问题倾囊相授。谈及教学，他们强调“课程设计要贴近学生需求”，细致分享了打磨精品课程的实操经验；论及科研，建议新教师“立足学院学科优势找准切入点，多向团队前辈请教”，为科研起步指明方向。老教授们还主动提出“结对帮扶”计划，表示将在日常教学指导、科研项目申报等方面提供一对一支持，助力新教师加速褪去“青涩”、进入角色。

新进博士们结合入职以来的实践畅谈体会。有教师坦言，初入岗位时曾因不熟悉教学流程感到焦虑，“老教授们‘先听课后授课’的建议，帮我少走了很多弯路”；还有教师表示，通过交流更清晰地明确了自身科研与学院学科发展的结合点，“接下来会主动对接团队，尽快融入科研氛围”。现场互动频繁，新教师们认真记录要点，不时就具体问题与老教授深入探讨，碰撞出不少实用思路。

任秀洁表示，此次座谈会是学院关工委“传帮带”工作的重要实践，既搭建了新老教师交流互动的平台，也让新教师深切感受到学院的关怀与温暖。后续将持续开展新教师帮扶活动，通过专题培训、经验分享会等多样化形式，全方位助力青年教师成长，为学院教学科研事业高质量发展注入源源不断的新活力。

（文/图：陈思媛     审核：朱万山）