（一）职位详情
1.熟悉掌握python基本语言,熟悉YOLO基本框架以及相关算法调试，研究过多目标检测、跟踪等常规开源算法优先；
2.熟练撑握C++基本语法，对数字图像处理有深入理解，熟悉openCV库优先；
3.英语四级，必备条件，无英语四级者勿投递。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位
ADAS软件开发工程师
2.招聘条件
（1）研究ADAS产品相关知识，根据ADAS产品需求，完成需求规格说明书；
（2）根据需求规格说明书，完成详细设计；
（3）根据需求规格说明书、详细设计，完成项目软件开发；
（4）设计自测用例，对完成的项目软件进行自测；
（5）发布软件、对策软件bug。
（三）联系方式
见链接
（四）招聘详情
https://www.ncss.cn/student/jobs/7SKH4raKveKujggNVe8aCZ/detail.html
二、曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司
（一）职位详情
1.硕士博士优先，优秀的本科生亦可考虑；
2.计算机科学与技术，软件工程，网络工程，信息安全，物联网工程，数字媒体技术，空间信息与数字技术等相关专业；
3.英语六级；
4.熟练office办公软件；
5.学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位
英文学术期刊助理编辑
2.招聘条件
（1）负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成；
（2）编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表；
（3）与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表；
（4）关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。
（三）联系方式
见链接
（四）招聘详情
https://www.ncss.cn/student/jobs/6bk4Ejq9viaYokTHQvn9gF/detail.html
三、启超科技（云南）有限公司
（一）职位详情
1.本岗位只招工作或者实习六个月的实习生；
2.六个月内不能辞职，不招短期寒暑假工，短期请假很容易，基本上都批准，公司提供电脑，可以转正，也有晋升机会；
3.本岗位主要是接收2026届2027届毕业生。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位
计算机实习生
2.招聘条件
（1）岗位：审核视频图片文字；
（2）解释：主要是审核用户发布在APP平台的视频图片文字，审核用户发布的有没有违规，如果有违规，就将他发布的下架，严重的封账号（比如某音、某红书等）；
（3）到岗后随机分配到视频组、图片组、文字组等等。
（三）联系方式
见链接
（四）招聘详情
https://www.ncss.cn/student/jobs/54wPRPBaGpKC4tuUn3YrbH/detail.html
四、江苏常居房地产营销策划有限公司
（一）职位详情
1、人工智能、计算机软件相关专业，有一定的AI理论基础；
2、本科及以上学历。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位
AI开发工程师
2.招聘条件
协助IT研发人员进行AI产品开发，不限于工作流、智能体，优化现有APP功能。
（三）联系方式
见链接
（四）招聘详情
https://www.ncss.cn/student/jobs/KaYkUmwUnqQTtNTKspoVoY/detail.html
五、上海海隆软件股份有限公司
（一）职位详情
1、2026届应届本科毕业生；
2、计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学、物理、金融等相关专业；
3、熟练掌握至少一门高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）；
4、有较强的学习、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神，有责任心；
5、热衷于技术领域的深耕，能承受一定的工作压力；
6、熟悉掌握SQL、ORACLE等数据库相关知识者优先；
7、对日语感兴趣者优先。
（二）招聘岗位及条件
1.招聘岗位
软件开发工程师
2.招聘条件
（1）【储备干部岗】：项目经理方向；日语+技术+管理培训；部长及以上一对一指导老师；岗位轮训(日本、上海、南京等海隆分支机构)；
（2）【高端技术岗】：技术骨干方向；日语+技术培训；高级技术经理及以上一对一指导老师；优先参与新技术/新框架项目；
（3）【业务设计岗】：业务骨干方向；日语+技术+业务培训；高级项目经理及以上人员为指导老师；
（4）【国内开发岗】：项目骨干方向；日语+技术培训；根据自身能力在技术、业务、管理等多条路线成长；
（5）【海外直招岗】：日语培训+在岗技术流程培训，培训结束后，能力合格者直赴日本入职海隆全资海外子公司日本海隆，根据自身能力在技术、业务、对客、营业等多条路线成长。
（三）联系方式
见链接
（四）招聘详情
https://www.ncss.cn/student/jobs/PS5sMZBiPnSnXqvynnDYa8/detail.html